“”
Soms weet je gewoon dat het tijd is om een grote stap te zetten.Voor mij was dat moment helder: weg uit de schaduw van mijn narcistische baas. Werken onder iemand die zichzelf liever hoort praten dan naar jou luistert, vreet langzaam aan je zelfvertrouwen en passie. In deze blog neem ik je mee in mijn persoonlijke verhaal, hoe ik die knoop doorhakte en waarom het misschien wel mijn beste carrièrezet ooit bleek.Wont soms is loslaten niet alleen nodig voor je welzijn, maar ook voor je professionele groei.
Inhoudsopgave:
- Mijn ontwaking: de impact van werken voor een narcistische baas
- De keerzijde van succes: hoe mijn carrière onder zijn leiding leed
- De moed om afscheid te nemen: stappen naar een gezondere werkplek
- Bouwen aan zelfvertrouwen en professionele groei zonder toxische invloeden
- samenvattend
Mijn ontwaking: de impact van werken voor een narcistische baas
Werken onder een narcistische baas werd een ware overlevingsstrijd. Ik merkte al snel dat mijn creatieve ideeën werden genegeerd, terwijl mijn successen subtiel werden toegeschreven aan anderen. Het voelde alsof ik continu op eieren liep, steeds alert op kritiek die niet constructief, maar destructief was. Mijn zelfvertrouwen sloop langzaam weg, net als mijn motivatie om in de ochtend naar kantoor te gaan.
De belangrijkste signalen die mij wakker schudden waren onder andere:
- Een gebrek aan waardering, ondanks harde inspanningen
- Manipulatie en gaslighting tijdens vergaderingen
- Onrealistische verwachtingen die voortdurend veranderden
- Een sfeer waarin empathie en respect ontbraken
Het besef dat je persoonlijke groei en welzijn ondergeschikt worden gemaakt aan de narcistische grillen van een baas, was het keerpunt. Dit inzicht motiveerde mij om niet langer passief te blijven, maar mijn eigen pad te kiezen waarbij mijn talenten wél op waarde worden geschat.
De keerzijde van succes: hoe mijn carrière onder zijn leiding leed
Wat voor velen als een droom leek – werken bij een snelgroeiend bedrijf met een charismatische CEO – veranderde voor mij al snel in een nachtmerrie. Onder zijn leiding werd ik steeds meer geconfronteerd met subtiele manipulaties en constante kritiek die niet alleen mijn werk maar ook mijn zelfvertrouwen uitholden. Hij was de meester in verborgen agenda’s en wist precies hoe hij zijn medewerkers moest kleineren zonder dat het direct opviel. In meetings was ik vaak de pineut, mijn ideeën werden afgedaan als onrealistisch of onbelangrijk, terwijl hij zichzelf om de oren sloeg met lof voor zijn eigen prestaties.
Het maakte dat ik langzaam maar zeker begon te twijfelen aan mijn eigen kunde en toekomstperspectief. Naast de emotionele tol die het vroeg, merkte ik ook dat mijn productiviteit daalde en mijn passie voor het vak verdween. Mijn omgeving begon het te zien:
- Verminderde energie en steeds meer stressgevoelens
- Sociaal isolement door constante negatieve feedback
- Onzekerheid over carrièrekeuzes en gebrek aan groeimogelijkheden
Pas toen ik de moed vond om een andere weg in te slaan, realiseerde ik me hoe ver mijn persoonlijke en professionele leven onder zijn invloed waren aangetast. Het was een harde leerschool, maar ook mijn grootste kans op herstel en nieuwe groei.
De moed om afscheid te nemen: stappen naar een gezondere werkplek
Soms voelt het alsof je vastzit in een doolhof waar de lucht benauwd is en elke stap zwaarder. De confrontatie met een toxische omgeving, vooral wanneer je leidinggevende narcistische trekken vertoont, vergt een enorme innerlijke kracht.Erkennen dat je situatie niet gezond is, is de eerste stap naar bevrijding. Het gaat om het omarmen van je eigenwaarde en het durven loslaten van wat je vasthoudt, ondanks angst voor het onbekende. Dit betekent ook het opstellen van een duidelijk plan, waarbij je reflecteert op wat je wilt bereiken, welke grenzen je moet stellen, en welke steun je kunt inschakelen.
Praktische stappen die mij hielpen waren onder andere:
- Het zorgvuldig documenteren van schadelijk gedrag.
- Vertrouwelijke gesprekken voeren met HR of een mentor.
- Op zoek gaan naar een nieuwe werkomgeving die mijn waarden respecteert.
- Zorgen voor voldoende zelfzorg en mentale rust gedurende het proces.
Deze stappen brachten niet alleen helderheid,maar creëerden ook ruimte om weer te kunnen ademhalen. Het durven nemen van afscheid betekende voor mij het kiezen voor gezondheid, groei en uiteindelijk een carrière die weer tot bloei kon komen.
Bouwen aan zelfvertrouwen en professionele groei zonder toxische invloeden
Toen ik besloot afstand te nemen van mijn narcistische baas, opende zich een wereld van ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.Het loskomen voelde als een bevrijding; eindelijk kon ik mijn eigen grenzen bewaken en weer vertrouwen voelen in mijn capaciteiten. Zonder constante manipulatie en ondermijning groeide mijn zelfvertrouwen gestaag, en dat straalde meteen door in de manier waarop ik op mijn werk stond. Het werd duidelijk dat een toxische omgeving niet alleen mijn humeur, maar ook mijn groei beperkte.
Om deze nieuwe fase kracht bij te zetten, stelde ik een duidelijke focus op mijn doelen en omringde ik mezelf met positieve invloeden. Dit hielp enorm:
- Actief netwerken met gelijkgestemde professionals
- Regelmatig reflecteren op wat ik geleerd heb en waar ik naartoe wil
- Grenzen stellen, ook als het spannend is
- Zoeken naar mentors die oprecht geïnteresseerd zijn in mijn groei
Door deze keuzes groeide mijn carrière niet alleen in termen van successen, maar werd het vooral een reis waarin ik weer mezelf kon zijn – krachtig, assertief en vrij van schadelijke patronen.
Samenvattend
En zo eindigt mijn verhaal over de moedige stap die ik zette: weg van mijn narcistische baas.Het was geen gemakkelijke reis, vol twijfel en angst, maar het was het meer dan waard. door die deur achter me dicht te trekken, vond ik niet alleen rust en zelfrespect terug, maar ook de ruimte om te groeien en weer volop te genieten van mijn werk. Dus aan iedereen die zich herkent in mijn verhaal: durf je eigen pad te kiezen, ook al lijkt het eng. Soms is loslaten precies wat je nodig hebt om écht te kunnen stralen.Mijn beste carrièrezet was niet het binnenlopen van een nieuwe baan, maar het loslaten van een onhoudbare situatie.En daar pluk ik nog elke dag de vruchten van. 
Sta je er alleen voor?
Wij bieden juridische hulp bij toxische relaties.
Law & More – betrokken, daadkrachtig.
Lees meer